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龙安区委统战部党外代表人士队伍建设工作做到四个到位

发布时间:2012-10-25 9:15:42

一是领导干部思想认识要到位。要把党外代表人士的培养选拔工作纳入干部和人才工作的总体规划之中,建立健全党外干部培养选拔机制,把建立一支高素质的党外代表人士队伍摆到各级党委政府工作的重要议事日程上。二是党外代表人士培养教育要到位。把党外代表人士的培养工作纳入干部培训计划,拓宽渠道,创新培养、培训形式,有针对性地组织参加各类培训,切实提高党外干部的政治理论素质。三是党外代表人士安排要到位。积极做好对党外代表人士的推荐、安排工作,协助区委和有关部门把一部分政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀党外代表人士选拔到领导岗位上来。四是党外代表人士培养网络要到位。建立区委、区直相关部门、乡(镇)街道办事处、村(社区)四级工作网络,使党外代表人士的培养选拔工作层层有人抓,级级有人管,形成上下贯通,齐抓共管的局面,确保党外干部的工作真正落到实处。